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記協主席鄭嘉如控《華爾街日報》非法解僱|《華》一方申永久終止聆訊 指鄭沒向法庭披露要求300萬元和解之事 故意誤導 涉程序不公

記協主席鄭嘉如控《華爾街日報》非法解僱|《華》一方申永久終止聆訊 指鄭沒向法庭披露要求300萬元和解之事 故意誤導 涉程序不公 庭刊 - 2026年2月24日

  • 另外,被告方起初只有與鄭之間商討和解的電郵,不知鄭與勞工處的會面內容,質疑鄭一方無作披露。
記協主席鄭嘉如控《華爾街日報》非法解僱|辯方指鄭僅供兩日予雙方調解 藉私人檢控施壓以獲調解金 鄭:調解時間趕急因希望劃清界線 免將刑事程序用於和解目的

記協主席鄭嘉如控《華爾街日報》非法解僱|辯方指鄭僅供兩日予雙方調解 藉私人檢控施壓以獲調解金 鄭:調解時間趕急因希望劃清界線 免將刑事程序用於和解目的 庭刊 - 2026年1月22日

  • 電郵通知勞工處 無意與公司和解 蔡今續盤問鄭,引述鄭向勞工處投訴後,同日由鄭的律師發送予公司的電郵,當中提及鄭仍願意以協商解決問題…

強制舉報虐兒周二生效 社署增近百緊急幼兒宿位 明報 - 2026年1月18日

  • 孫玉菡表示,《僱傭條例》每有新修訂總有適應期,若僱員認為僱主做法有「灰色地帶」,甚至涉嫌不合法,可向工會或勞工處勞資關係科求助。