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涉發電郵指警說謊及籲參與六四集會後遭革職　前律政檢控主任申司法覆核求推翻決定被駁回　判詞指申請人任檢控官多年相關懲罰非過分嚴苛

涉發電郵指警說謊及籲參與六四集會後遭革職　前律政檢控主任申司法覆核求推翻決定被駁回　判詞指申請人任檢控官多年相關懲罰非過分嚴苛 庭刊 - 2026年6月30日

  • …方說謊，又於2020年6月4日涉發電郵呼籲同事「做有意義的事」，他接受紀律聆訊後，被裁定2項行為失當指控成立，遭公務員事務局革職。
公務員評核改「拉curve」 警評會職方要求協商是否適用於警隊

公務員評核改「拉curve」 警評會職方要求協商是否適用於警隊 大紀元時報 - 2026年6月3日

  • 警察評議會職方協會向公務員事務局局長楊何蓓茵發信，表示雖支持改革，但認為方案的相關細節，在紀律部隊，尤其對警隊適用性仍有待協商，要…
831太子站被捕後不被起訴　高級入境事務助理內部調查後遭革職　司法覆核求撤回決定被駁回　須付訟費

831太子站被捕後不被起訴　高級入境事務助理內部調查後遭革職　司法覆核求撤回決定被駁回　須付訟費 庭刊 - 2026年6月1日

  • …分娩不久，因照顧初生嬰兒感壓力等，導致她記憶力衰退，惟公務員事務局局長沒有考慮相關因素，亦未就革職決定給予充分理由，故要求法庭頒…
薪趨指標 高層4.12%低層1.17% 大火後公僕加薪惹反彈？ 楊何：有機制處理不佳者

薪趨指標 高層4.12%低層1.17% 大火後公僕加薪惹反彈？ 楊何：有機制處理不佳者 明報 - 2026年5月29日

  • 公務員事務局長楊何蓓茵昨日公布，今年薪酬趨勢淨指標分別為高層薪級4.

楊何：「行政責任兩級調查制」對象涵常秘 明報 - 2026年4月28日

  • 公務員事務局長楊何蓓茵昨日表示，為了讓機制本質更清晰，兩級調查機制將被稱為「行政責任兩級調查機制」，並強調調查對象涵蓋所有牽涉有關…

社評：引入部門首長責任制 重在賞罰分明不護短 明報 - 2026年4月15日

  • 「責任制」方面，公務員事務局正開展訂立《公務員敍用委員會條例》附屬法例的工作，核心在於設立兩級調查機制，以及擴大敍用委員會職能。