社評:引入部門首長責任制 重在賞罰分明不護短
- 2026年4月15日
- 引入「責任制」,乃是將有關責任制度化及清晰化,強調部門首長須帶領其他高級公務員,做好團隊管理及系統運作,持續提升部門效能,藉以強化…







